Personalrecruiting mit bewegten Bildern

Authentisch, begeisternd und genau wie bei einem Start-Up: Wie man Bewerber von einem ganz besonderen Bereich der Rolls-Royce Power Systems AG überzeugt

„Wir scheitern, wir ändern was, wir lernen draus – und dann probieren wir es wieder“, erzählt eine der Protagonistinnen mit sichtbarer Begeisterung in den Augen. Genauso begeistert ergänzt ihr Kollege: „Sich auf die Kunden zu fokussieren ist wichtiger, als sich immer an die Regeln zu halten“.

Ungewöhnliche und ungewöhnlich ehrliche O-Töne für einen Recruiting-Film. Selbstverständlich nicht geskriptet, sondern zu 100 Prozent echte und authentische Antworten auf die Frage danach, was das Arbeiten bei „Digital Solutions“ (DS) ausmacht. DS ist ein Bereich von MTU Friedrichshafen – einem Unternehmen der Rolls-Royce Power Systems AG – der sich international, agil und als „Start-Up“ im Konzernumfeld um die Entwicklung von digitalen Produkten kümmert.

Um DS bei der Suche nach den besten Köpfen für diese Aufgabe zu unterstützen, haben wir im Sommer 2018 einen kurzen Recruiting-Film produziert. Ziel waren ehrliche, echte Einblicke: Neben den Arbeitsweisen und dem Arbeitsumfeld (einem modernen „Space“, der jedes klassisches Büro in den Schatten stellt) ging es vor allem um die Vorstellung der Menschen und der besonderen Kultur bei „Digital Solutions“.

Sowohl in englischer Originalsprache als auch in einer übersetzten deutschen Filmfassung macht der Recruiting-Film nicht nur klar, was DS alles kann und bietet. Eindrucksvoll zeigt er auch, wie groß der Gestaltungsspielraum für jeden einzelnen Mitarbeiter ist. Das Schluss-Statement bringt es auf den Punkt: „Also wenn du was bewegen willst – dann solltest du Teil unseres Teams werden!“