Storytelling im Personalrecruiting

Wie man die Rolls-Royce Power Systems AG als Arbeitgeber wirkungsvoll, authentisch und persönlich in bewegten Bildern transportiert – und das sogar auf Abteilungsebene

Potentielle Bewerber auf die Rolls-Royce Power Systems AG aufmerksam zu machen und von ihrem möglichen nächsten Job zu begeistern: Das war die Mission hinter einer Reihe von Recruiting-Abteilungskurzportraitfilmen, die wir für den in Friedrichshafen am Bodensee beheimateten Antriebssystemanbieter und Motorenhersteller produzieren durften.

Für den gezielten Einsatz in Stellenanzeigen, auf YouTube und Facebook sowie auf der konzerneigenen Karriere-Webseite konzipiert, geben die Filme nicht nur einen ehrlichen, dokumentarischen Einblick in die unglaublich vielfältige Arbeitswelt hinter den Werkstoren. Daneben transportieren die Abteilungsportraits auch den Freizeitwert der Bodenseeregion und das eindrucksvolle familiäre Miteinander unter den Kolleginnen und Kollegen.

Das Besondere an den Filmen ist ihr Ansatz auf Abteilungsebene: So entstand nicht etwa ein allgemeiner und dadurch unspezifischer „Recruiting-Imagefilm“ für den Gesamtkonzern. Vielmehr wurden die Portraits gezielt über die einzelnen Abteilungen gedreht (und auch mit ihnen zusammen entwickelt), so dass der potentielle Bewerber tatsächlich seine zukünftigen Kollegen und seinen zukünftigen Arbeitsplatz im Film entdecken und erleben kann.

Filmfassungen in englischer Sprache

Damit die Abteilungsportraitfilme auch international eingesetzt werden können, haben wir diese im hochwertigen Overvoice-Verfahren ergänzend jeweils auch in einer englischen Sprachfassung produziert.

Bereits im vergangenen Jahr durften wir einen Recruiting-Film für den Bereich „Digital Solutions“ der Rolls-Royce Power Systems AG produzieren, an den sich die vier Abteilungs-Portraitfilme konzeptuell – entsprechend weiterentwickelt – angeschlossen haben.